Archivos de Categoría: RSE

¿Qué pueden aportar las certificaciones ISO a tu empresa?

Gráfica de crecimiento

Comparte: Las dos palabras que mejor definen lo que aportan a una empresa las normas ISO son mejora continua. Ese es el objetivo fundamental de cualquier sistema de gestión que se considere eficaz, lograr la mejora continua de sus procesos y las normas ISO persiguen eso. Pues bien, en función del tipo de norma que […]

PLANES DE IGUALDAD OBLIGATORIOS ANTES DE MARZO

Comparte: Según el Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, a partir del 7 de marzo de 2022, todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla deben tener un Plan de Igualdad. Estas empresas han de […]

PLAN DE IGUALDAD OBLIGATORIO

Comparte: Si tu empresa tiene entre 50 y 100 personas trabajadoras tendrá que disponer de un Plan de Igualdad aprobado antes del día 7 de marzo de 2022. Esta obligatoriedad surge en el marco del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en […]

¿QUÉ NORMA ISO QUIERES CERTIFICAR?

Mujer pensativa

Comparte: Antes de comenzar a analizar qué norma ISO vas a implantar en tu empresa debes conocer de dónde vienen estas famosas normas, ¿no crees? ISO son las siglas de Internacional Organization for Standardization, es decir, Organización Internacional de Normalización, entre cuyas actividades destaca la elaboración de normas técnicas internacionales, pero también la elaboración de […]

LOS ODS Y LAS NORMAS ISO

Comparte: El 25 de septiembre de 2015, Naciones Unidas impulsó una iniciativa para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva […]

PLAN DE IGUALDAD OBLIGATORIO PARA EMPRESAS DESDE 50 TRABAJADORES

Comparte: En marzo de 2019 se publicaba el Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modificaba la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto de […]

HAZ TU EMPRESA ÉTICA Y SOCIALMENTE RESPONSABLE CON SGE 21

Comparte: El término RSC, Responsabilidad Social Corporativa, o RSE, Responsabilidad Social Empresarial, está muy de moda en la actualidad, pero muchos empresarios aún no tienen claro el significado ni la verdadera dimensión del concepto. La RSC implica que una empresa sea consciente de su relación con el entorno físico-social en el que se desenvuelve, y que comprenda que el […]

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

Comparte: El término RSC, Responsabilidad Social Corporativa, o RSE, Responsabilidad Social Empresarial, está muy de moda en la actualidad, pero muchos empresarios aún no tienen claro el significado ni la verdadera dimensión del concepto. La RSC implica que una empresa sea consciente de su relación con el entorno físico-social en el que se desenvuelve, y que comprenda que el […]

EMPRESAS OBLIGADAS A TENER PLAN DE IGUALDAD

Comparte: Hace prácticamente un año se publicaba el Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modificaba la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto de […]

SGE 21, LA NORMA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Comparte: El término RSC, Responsabilidad Social Corporativa, o RSE, Responsabilidad Social Empresarial, está muy de moda en la actualidad, pero muchos empresarios aún no tienen claro el significado ni la verdadera dimensión del concepto. La RSC implica que una empresa sea consciente de su relación con el entorno físico-social en el que se desenvuelve, y que […]