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PLAN DE IGUALDAD OBLIGATORIO

Comparte: Si tu empresa tiene entre 50 y 100 personas trabajadoras tendrá que disponer de un Plan de Igualdad aprobado antes del día 7 de marzo de 2022. Esta obligatoriedad surge en el marco del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en […]