EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN ISO 45001

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La norma ISO 45001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo desarrolla, en su apartado 9, la importancia de llevar a cabo la evaluación del desempeño, que se deberá realizar en base a criterios previamente establecidos y para ello una organización tendrá que implementar procesos de:

  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación: para lo que será necesario asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, y establecer indicadores que permitan evaluar la correcta implementación de los procesos, la eficacia de los controles establecidos para los peligros y riesgos e incluso que permitan detectar oportunidades de mejora.
  • Auditoría interna: la empresa deberá llevar a cabo auditorías a intervalos planificados, estableciendo responsabilidades y evaluando el cumplimiento de la norma en todos los procesos de la organización. Y dará como resultado un informe a tener en cuenta para la mejora continua de la organización.
  • Revisión del Sistema por la Dirección: la organización debe realizar revisiones periódicas del sistema de gestión de seguridad y salud para comprobar la eficacia y adecuación del mismo a los requisitos de la norma y a los procesos de la organización.

Y ¿qué beneficios puede aportar ISO 45001 a tu empresa?

Una empresa que implanta un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo según la norma ISO 45001 y que evalúa adecuadamente el desempeño del mimo, podrá:

  • Reducir e incluso, eliminar en algunos casos, los riesgos y peligros para la seguridad y salud que se deriven de su actividad.
  • Disminuir los accidentes e incidentes relacionados con el trabajo.
  • Mejorar el desempeño de su sistema de gestión mediante la evaluación continua

Foto: freepik

 

La entidad de certificación SGS presenta la Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo”

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La entidad de certificación acreditada SGS presento el pasado mes de Diciembre la Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo. Información básica para la empresa” desarrollado por el técnico de la entidad, David Martínez.

En la Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo” se analiza la adaptación de los equipos de trabajo al Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, modificado por el Real Decreto 2177/2004, que establece las disposiciones en seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

Seguridad Equipos de Trabajo

La necesidad que ha llevado a SGS a publicar esta Guía se basa en los accidentes de trabajo, las condiciones de uso y mantenimiento de los equipos de trabajo y en la complicada gestión técnico-jurídica relacionada con estas cuestiones ya que en ocasiones es muy complicado y difícil de ser comprendido por las organizaciones.

La redacción de la Guía se realizo en 2 fases:

1ª fase: Se llevaron a cabo visitas técnicas de asesoramiento en esta materia a 50 empresas Baleares, con el objetivo de formar y resolver las dudas que estas podían tener en relación a la seguridad de sus equipos de trabajo. Las vistas también sirvieron para obtener datos estadísticos que sirvieron en la 2ª fase en la que se redacto el documento.

La Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo es un documento practico orientado a pequeñas y medianas empresas y es una herramienta sencilla y didáctica que define los principales requisitos legales que se deben cumplir en relación a la seguridad en máquinas o equipos de trabajo. Por todo lo indicado es importante señalar que la Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo se completa con check lists de autoevaluación para que sean utilizados por las organizaciones con el fin de evaluar si cumplen o no cumplen con lo definido en el documento.

¿Está interesado en conocer los fundamentos de la Guía “Seguridad en Equipos de Trabajo? Contacte con Integra, le informaremos de lo que debe cumplir para garantizar que cumple con lo definido en el citado documento.

Imagen|Luisrock62