LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Comparte: Facebooktwittergoogle_pluslinkedin

La nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) fue aprobada el 22 de noviembre de 2018 para adaptar el ordenamiento español a la normativa europea en la materia, el Reglamente General de Protección de Datos.

El objetivo, tanto del Reglamento europeo (RGPD) como de la nueva Ley Orgánica, es garantizar y proteger el tratamiento de los datos de carácter personal y los derechos de las personas, asegurando que los datos se traten de una manera lícita y que cualquier persona sepa en todo momento quiénes tratan sus datos, con qué finalidad, por cuánto tiempo, si los comparten o no con terceros y sobre todo que sepa cómo puede ejercer sus derechos.

De inicio, simplemente con observar el nuevo nombre, podemos deducir que la nueva LOPD hace hincapié en garantizar los derechos digitales de la ciudadanía española. Y como ya hemos comentado en posts anteriores sobre el RGPD, esto se ha debido a la transformación digital que ha sufrido nuestra sociedad y el mundo globalizado y la necesidad de hacerlo seguro.

La nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) fue aprobada el 22 de noviembre de 2018

NOVEDADES DE LA NUEVA LOPD

  1. Información por capas. Se adapta al Derecho Español la modalidad de información por capas. El art. 11 de la LOPD establece que cuando los datos personales sean obtenidos del afectado el responsable del tratamiento podrá dar cumplimiento al deber de información establecido en el artículo 13 del RGPD facilitando al afectado una primera capa de información básica e indicándole una dirección electrónica u otro medio que permita acceder de forma sencilla e inmediata a la restante información.
  2. Consentimiento de menores. La minoría de edad para prestar consentimiento para el tratamiento de los datos es de catorce años, siendo necesario el consentimiento del titular de la patria potestad o tutela para menores de dicha edad.
  3. Limitación de la actividad publicitaria: las “listas Robinson”. La ley establece las “listas Robinson” con el objetivo de que no pueda enviarse publicidad a las personas que estén inscritas en dicha lista. Una empresa que quiera realizar una campaña publicitaria deberá consultar previamente las “listas Robinson” salvo que los ciudadanos/as objeto de dicha campaña ya hayan dado su consentimiento para recibir publicidad.
  4. Sistemas de denuncias internas anónimas Las empresas podrán establecer canales internos y anónimos para que los empleados puedan informar sobre cualquier incumplimiento que puedan detectar en materia de protección de datos.
  5. Video-vigilancia y grabación de audio. La Ley Orgánica ha querido garantiza el derecho a la intimidad de los empleados en el lugar de trabajo y para ello ha dedicado un artículo a regular el uso de la video-vigilancia y la grabación de sonidos, así como los sistemas de geolocalización. Establece la obligación de informar de manera expresa, clara e inequívoca de dichos sistemas.
  6. Nombramiento del DPOEn el artículo 34 la nueva LOPD amplía en las cuales se deberá nombrar un Delegado de Protección de Datos, incluyendo por ejemplo colegios profesionales o centros educativos.
  7. Inclusión en sistemas de información de solvencia crediticia (“ficheros de morosos”). La nueva ley establece en 50€ la cuantía mínima de deuda a partir de la cual se puede incluir a los ciudadanos en los sistemas de información de solvencia crediticia. Y reduce a 5 años el tiempo máximo de permanencia en el registro.
  8. Derechos digitales.La nueva Ley está orientado a garantizar a todos los ciudadanos ciertos derechos digitales como el acceso universal a Internet, a la educación digital, a la seguridad digital, a la neutralidad de Internet, a la intimidad y desconexión digital en el ámbito laboral, a la protección de menores en Internet, derechos de rectificación, actualización y olvido en internet, derechos en el uso de redes sociales, derecho al testamento digital …

Sí necesita asesoramiento para adaptar la actividad de su empresa a la nueva LOPD no dude en ponerse en contacto con INTEGRA.

Foto: onlyyouqj

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *