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PLAN DE IGUALDAD OBLIGATORIO PARA EMPRESAS DESDE 50 TRABAJADORES

Comparte: En marzo de 2019 se publicaba el Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modificaba la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto de […]